主题 : 中外教练待遇差距大对比 同工不同酬背后歧视了谁
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级别: 大牌球星
0  发表于: 2008-06-19 00:03

中外教练待遇差距大对比 同工不同酬背后歧视了谁

据说,老商到现在还没与足协签约。很可能足协前一阵一直忙于世界杯外围赛,无暇顾及此事。

  现在忙完了,终要签了吧。老商的合同价值多少钱?

  女足前主帅瑞典人多曼和法国人伊莉莎白,年薪都在14万美元左右。

  老商应该是多少?

  商瑞华出山不久,把一支乱像队伍带到亚洲杯亚军,并且4年来首胜日本队,其成绩比洋人还好。之前女足中国主教练的年薪20万左右人民币。

  再说男足。

  中国男子国家队两位塞尔维亚人,杜伊年薪30万左右,福拉多15万美元左右。之前朱广沪年薪30万人民币左右。

  按当时人民币与美元1比7的比率。中国女足主帅年薪约为2.85万美元,是洋人是五分之一;

  中国男足主教练年薪约为4.28万美元,是洋人的七分之一。是中国教练水平不高吗?水平高不高,还得成绩上见。

  多曼女足世界杯进了前八名;

  伊莉莎白女足东亚四强赛拿了第三,后被解聘。

  商瑞华,亚洲杯亚军。之前,亚洲女青赛冠军、首届女足世界杯前8。

  之前的马良行,世界杯前8,亚洲杯冠军。

  杜伊自担任中国国奥队主教练,亚运会前8,土伦杯亚军(大打小,超过两三个年龄段),领衔中国国家队后,世界杯亚洲区小组赛垫底没出线,创中国足球历史成绩最差。

  福拉多,东亚四强赛第3名。

  朱广沪,东亚四强赛和东亚运动会冠军。亚洲杯小组出线,未进前8。

  一样的岗位,一样的职责,成绩优与洋人,拿钱却只是洋人的五分之一和七分之一。

  与外国人谈合同的时候,轻声软语,细处周致。而对中国人,却挺着胸就像是指派任务。

  洋人输了球离了职,合同上的钱一分不会少。中国教练人一走薪就停,哪管合同不合同。

  外国主教练,一切都尽心尽力配合,唯恐照顾不周,样样配齐。此次国家队打世界杯小组赛,后勤团一大帮,营养、体能、勤、科研一应俱全。

  中国主教练,要什么没有什么。朱广沪上任有两个要求,一,每年去一次西亚打热身赛,二,体能教练。一直到他去职,两个要求没有一样解决。“半场优秀”的体能问题,一直成为队伍大患。而马良行也没权力留住想要用的队员。

  在天津,足协领导向杜伊提供上场名单,要求“配合”,一直到比赛开始杜伊都敢置之不理。

  中国教练经常训练之后还要开会汇报到半夜。

  如上种种,中外教练一直在不公平的状态下比拼。好比赛船,先给老外配条大船,伺候得舒舒服服。中国教练只能是一条小舢板,累死累活地划桨。中国教练做得多一些,对头;中国教练活得累一些,正常;中国教练拿得少一些,应该。中国教练做错一些,就要被千夫指,万人骂,抬不起头。

  中外教练的PK,中国教练的职业精神,业务能力,带队成绩,丝毫不比这几个洋人差,甚至更好。但为什么他们不能得到同样的待遇,同样的尊重呢?虽然商瑞华还没有签,但可以断定他拿到的钱,依然只是过去担任同样位置,做同样事,但却做得很糟糕的外国女人的五分之一。

  为什么中国人就应该同工不能同酬?这是歧视吗?这是什么歧视?这又是谁在歧视?自己都不尊重自己,还指望别人尊重吗?

  我深为中国足坛,为中国足坛从业人员伤心。
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1  发表于: 2008-06-19 00:04

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2  发表于: 2008-06-19 00:04

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