高洪波希望德方安排座谈会 称对球员永远没有最满意
http://sports.sina.com.cn 2009年05月27日02:20 东方早报
对于新帅高洪波来说，中国国家队的未来之路任重而道远。 新华社 图
“中国队，努力！”高洪波大喊。“嗨！”围成圈的队员们一起呼应着……这是国足训练开始前的一幕。“努力！努力！努力！”在高洪波出现的各个场合，这个词频繁从他嘴中蹦出。“努力，就是这届国家队的关键词。”高洪波肯定地说，“以中国现在的水平，将来想取得成绩，必须要努力。我们国家队的每一个成员，都应该将努力放在第一位。我们努力的程度和态度，将决定我们的进步速度。”
昨天是高家军竖旗的第二天，前一天一直保持缄默的高洪波欣然接受了媒体的采访。面对从全国蜂拥而至的记者，高洪波表现得格外老成，就像他摆出的国字号资历一样，“从入选国少、国青、国二、国足，加上担任助理教练，我和国足至少二十多年密切相关，我算不上新人了吧！”史上最年轻国足主帅侃侃而谈。
初体验
“消除隔阂，拉近距离
我像是队员的兄长”
在国足主教练的位置上，高洪波是个不折不扣的新人。新人的感觉是什么样的呢？高洪波始终没有正面回答这个问题，而是摆出了他二十多年和国足密切相关的经历。这不难理解，作为主教练，他不可能像刚召入队还害羞的新队员那样，他需要树立威信。
新人的威信如何树立，这是我们更关心的一个话题。如希丁克这样的大牌教练，他的名字就足以震住任何一名大牌。但高洪波不是希丁克，甚至比一些国内的老教练也资历尚浅。“你看我比郑智、成亮也就大上十来岁，在沟通、交往上，我就像他们的兄长，这就是我的优势。我真的没去琢磨过怎样树立威信，我想只要把我的战术理念舒畅地和队员沟通，让他们理解以至信服，这样就成功了。”高洪波就这样将年轻化为了自己的优势。
对此，队员们至少到现在反应很不错，“确实就像老大哥一样，很亲切。”来自北京国安的守门员杨智说，“他喜欢用电脑分析比赛，对年轻人的心理比较了解，这样双方确实更容易贴近。”
“我会不断找到最恰当的方式，去了解队员的感受，然后与他们沟通，以消除隔阂，拉近距离。”高洪波说，“我也希望那些国足的新人不要不好意思，当然这有中国传统的性格因素，而这其实也是中国球员训练和比赛脱节的原因之一，我会想办法改变他们。”
三堂课
“对球员态度表现认可
但永远没有最满意”
集中两天，国足完成了三次训练。与以往最大的不同是，每次训练前，高洪波都会给队员先上一堂战术讲解课。“这并不是我为国家队特意准备的，以前带俱乐部我也这样做。只是之前没有这么多记者来关注。”高洪波略带玩笑般地说，“我喜欢这样的方式，通过录像、视频先进行战术讲解，我认为这是比较好的手段。”
“形式新颖，讲解细致！”大部分队员给出了这样的反馈。当然，这之中不乏恭维的水分，但可以理解的是，球员从俱乐部转到国家队技战术风格的转变是必然的，通过清晰地战术讲解，确实使队员更容易尽快进入角色。守门员杨智举例说：“比如上午我们训练的是定位球的防守，在之前的战术讲解中，高导要求我做的内容包括呼应、指挥、布置，都细致地交待。对照影像资料，非常直观。”
对高洪波的训练方式，队员们还是充满热情的。而在高洪波眼里，通过三堂训练课的面对面接触，这批队员是否让他满意呢？“从队员表现出的态度、行动，教练组还是认可的。但说绝对的‘满意’是不可能的，因为在下一个环节，我们永远面临着挑战。我会尽可能通过鼓励、信任的方式，不断挖掘队员向上的潜力。”
对德作战
“希望德方教练
能安排一场座谈会”
距离上任后的第一场比赛，时间越来越紧迫。在高洪波身上，却看不到一点紧迫感。“作为中国国足主教练，从目前的情况来说。对短时间内取得的结果，是不应该去考虑的。”高洪波说，“我们是一支新组成的队伍，有长、中、短期的目标。眼前的三场比赛，我们的目标就是了解球员，没有考虑结果。”对此，高洪波这样解释，“虽然作为国内教练，我对球员都比较熟悉，但没有具体带过，不进行面对面的沟通，感受还是不同，这必须要一段时间。至少到亚洲杯前，我和队员都是在相互了解的过程中。”
不考虑结果，但与德国队交锋自然是难得的学习机会。高洪波这两天就在琢磨着，能不能抽个时间和勒夫坐下来好好谈谈，“这届国家队要和国际接轨，准备A级赛事5天时间，准备中国之队的一些友谊赛3天时间，如何在短时间内了解队员的身体、竞技状态，这方面要和世界强队学的还有很多。如果能和德方教练安排一场座谈就好了，我们要好好请教一下。”
